A ansiedade se tornou a principal causa de afastamentos do trabalho por transtornos mentais no Brasil, respondendo a cerca de 40% do número total de ausências, cerca de 157 mil registros, segundo o último levantamento da ANAMT (Associação Nacional de Medicina do Trabalho). Já a síndrome de Burnout, ligada ao esgotamento profissional, registrou mais de 6 mil afastamentos no último ano, o triplo do obtido em 2023, quando foram contabilizados 1.760 casos, o maior crescimento percentual entre todas as condições analisadas.
Os transtornos de ansiedade são caracterizados por medo excessivo, preocupação persistente e sensação constante de ameaça. No ambiente de trabalho, costumam estar associados à sobrecarga, à pressão por resultados, a jornadas extensas e à baixa previsibilidade das rotinas, fatores que favorecem a evolução silenciosa do Burnout.
Os benefícios concedidos por esses e outros problemas psicológicos, com duração superior a 15 dias, saltaram de 219.850 em 2023 para 393.670 em 2025. O volume representa um crescimento de quase 80% em dois anos e evidencia o impacto crescente da saúde mental no mundo do trabalho.
O cenário reforça a necessidade de políticas de prevenção nas empresas, como gestão de carga de trabalho, apoio psicológico, pausas regulares e canais de escuta, além de maior atenção ao diagnóstico precoce de ansiedade e Burnout antes que evoluam para afastamentos prolongados.
