O Brasil enfrenta uma crise de saúde mental que já impacta diretamente o mercado de trabalho e os índices de produtividade. Dados do Ministério da Previdência Social (MPS) apontam 472.328 afastamentos por transtornos mentais em 2024. O número é 67% superior ao registrado no ano anterior e o maior da série histórica.
Ansiedade, depressão e síndrome de burnout aparecem entre as principais causas de concessão de benefícios por incapacidade.Estimativas da Organização Mundial da Saúde (OMS) e da Organização Internacional do Trabalho (OIT) indicam que depressão e ansiedade geram perdas superiores a US$ 1 trilhão por ano em produtividade no mundo.
A OMS também aponta que, para cada R$ 1 investido em programas de saúde emocional, as empresas podem obter retorno de até R$ 4, por meio de ganhos de produtividade, entre outros. Os dados refletem um quadro de adoecimento associado à pressão do mercado, a processos de trabalho mal estruturados e à ausência de acompanhamento contínuo da saúde dos colaboradores. A falta de uma cultura de prevenção também contribui para o crescimento dos afastamentos.
Dentro desse contexto, a campanha Janeiro Branco chama atenção para a importância do cuidado permanente com a saúde mental.
A iniciativa busca estimular reflexão e mudança de comportamento em pessoas, empresas e instituições.
Neste ano de 2026, a pauta ganha ainda mais relevância com a entrada em vigor da atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1). A regra transforma em obrigação legal a identificação, avaliação e gestão de riscos psicossociais associados ao trabalho.
